…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
….XXXXXXXX CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1 ) dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…oni, in fatto ed in diritto, eccepite e precisate in narrativa e conseguentemente dichiararlo illegittimo e/o nullo e/o annullabile e/o inefficacie, e per gli effetti: 1. ordinare alla società M.X S.p…...
… e sulle macchine utilizzate; che il licenziamento era illegittimo in quanto le assenze per malattia verificatesi nei 21 mesi precedenti alla data di licenziamento erano inferiori al limite massimo di…...
…chiarare che il licenziamento intimato al signor Z.XXXXX è avvenuto in virtù di un motivo determinante illecito idoneo a rendere il licenziamento nullo e/o annullabile e /o illegittimo, ex lege 92/201…...
…zione erano, però, scaduti il 5 ottobre o, al massimo, il 7 ottobre e , pertanto, il licenziamento era illegittimo. Il recesso era intervenuto nella vigenza dell' art. 46 comma 1 d.l. 18/20 che aveva …...
…zione erano, però, scaduti il 5 ottobre o, al massimo, il 7 ottobre e , pertanto, il licenziamento era illegittimo. Il recesso era intervenuto nella vigenza dell' art. 46 comma 1 d.l. 18/20 che aveva …...
…O licenziamento". .ro ai w - Il citato comma secondo, in altre parole, ha esteso l' onere di"o u_ 1"rispettare i termini decadenziali prima previsti per le sole D O"or ipotesi di recesso illegittimo p…...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…nica. Il licenziamento era affetto da vizio di motivazione in quanto sprovvisto di indicazioni, anche solo generiche, circa le assenze poste in essere. Il licenziamento era infine illegittimo in quant…...
